Pour la première fois, le nombre de travailleurs manufacturiers de 60 ans et plus en Corée du Sud dépasse celui des moins de 20 ans

Selon les données publiées par le Bureau de Statistique sud-coréen le 14, pour la première fois en 2023,le nombre de travailleurs âgés de 60 ans et plus dans l'industrie manufacturière en Corée du Sud a dépassé le groupe des 15 à 20 ansSelon les médias sud-coréens, cela a intensifié les inquiétudes concernant le vieillissement des travailleurs sur le marché du travail sud-coréen.

Le Korean Times a rapporté, citant des données du Département des statistiques, qu'en 2023, le nombre d'employés âgés de 60 ans et plus dans l'industrie manufacturière sud-coréenne atteignait environ 599000,une augmentation d'environ 51000 par rapport à l'année précédenteDans le même temps, le nombre de travailleurs âgés de 15 à 20 ans dans l'industrie manufacturière était de 555 000, soit une diminution de 33 000 par rapport à l'année précédente.C'est la première fois depuis 2014 que le nombre de travailleurs âgés dans l'industrie manufacturière sud-coréenne dépasse celui des jeunes..

Affectés par le faible taux de natalité et le vieillissement de la population, les personnes âgées sont devenues la "force principale" sur le marché du travail sud-coréen ces dernières années.366 000 nouveaux emplois ont été créés en Corée du Sud par des personnes âgées de 60 ans et plusEn ce qui concerne les personnes âgées de plus de 30 ans et de plus de 50 ans, le nombre d'emplois créés est nettement supérieur à celui des jeunes de plus de 30 ans et de plus de 50 ans.le nombre de nouvelles opportunités d'emploi pour la population âgée de 15 à 29 ans a diminué de 98000-- Shenzhen Hanlize Technology